Beschreibung
Zielgruppe
Fachkräfte aus der Behindertenhilfe
Inhalt
Auseinandersetzungen mit Betreuten, Mitarbeitenden und Vorgesetzten sind Bestandteil unseres Berufsalltags.
Oft als unliebsam und blockierend empfunden, wird der produktive Aspekt von Konfliktsituationenallerdings meist verkannt: Denn hier treten nicht nur zuvor unbeachtete Perspektiven zutage.
Auseinandersetzungen bieten zudem die Möglichkeit, Missverständnisse auszuräumen, festgefahrene Arbeitsabläufe zu überdenken und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Erfolgreiche Konfliktbewältigung kann daher nicht nur zur Lösung des Problems, sondern auch zu einer angenehmeren und produktiveren Arbeitsatmosphäre führen.
Ein Perspektivenwechsel und die Differenzierung von Konflikten kann es uns ermöglichen, die Konflikte inne liegenden Chancen wahrzunehmen und zu nutzen.
Zwischen beiden Seminartagen liegt eine Transferphase, um das eigene Konfliktverhalten zu reflektieren und am zweiten Seminartag besprechen zu können.
Ziele
l Konflikte erkennen und differenziert betrachten
l Eigenes Konfliktverhalten einschätzen und klären
l Zentrale Techniken und Methoden des Konfliktmanagements
Referent Eva-Maria Reichl, Dipl.Pädagogin, WIN-COACH Praxis für systemisches Arbeiten
Termin 25.06.2024 und 12.09.2024
Zeit: 9.00 bis 16.30 Uhr
Kosten 250€
Anmeldung bis 10.05.2024
